员工训练与培育

追求新知、不断学习，助力成长的引擎。

◎荣恩在经营理念中，重视人员训练发展。企业发展的根本是人才，员工的成长即为公司发展的基础，唯有不断成长的员工，才有不断成长的公司。

◎遵循ISO9001、18001训练质量管理系统的要求，训练政策及目标与公司的策略目标相结合，教育训练单位承接公司之经营理念、质量政策及营业目标，确认训练需求并规划各项训练课程，让知识持续精进及传承，坚实专业工作技能，进而改变工作行为，培养学习应变能力，提升组织学习效益，创造出学习型的组织文化，持续提升训练的深度和内涵，达成组织绩效目标。